三昇体育

教育艺术系青年教师管理岗位轮岗办法

为加强我系青年教师培养，增进系部教育教学及管理岗位之间的沟通和相互理解，促进新教师尽快融入系部，完成三昇体育各项工作，特制定青年教师管理岗位轮岗办法。

一、系部专职管理岗主要包括辅导员、系部文员、实训室管理员、团总支书记、教学秘书、办公室主任等。系部兼职管理岗主要包括科研秘书、信息管理员、工会组长、安全员、学籍员、创新创业专干、招生专干、支部委员、各类创收培训班的班主任等。

二、具体实施细则

1.当年招聘入校的新教师和外聘专职教师，以及校外单位调入的中级及以下职称的青年教师，专职管理岗位工作年限为3年。

2.有校内其他部门３年以上工作经历调入我系的青年教师，原则上需在我系专职管理岗位工作满１年。

3.如因系部专职管理岗位满额等原因暂未安排轮岗或新进青年教师有特殊情况的，可酌情延迟1-2年再进行专职管理岗位锻炼。

５.完成专职管理岗位轮岗的青年教师，转入教研室专任教师岗位后，根据系部工作需要，酌情安排兼职管理岗，原则上需累计从事兼职管理岗满３年。

本办法自2019年3月１日起执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　教育艺术系

　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年3月1日