基础部·6.1|学生干部培训
学生干部培训
为了使我校学生干部进一步明确工作，开展的方向、目的，增强其责任意识、大局意识，提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力，从而在工作中发挥作用。
一般指担任一定的领导工作或管理工作的人员。学生干部没有什么待遇，更谈不上炙手可热的权力了，有时干起来甚至是费力不讨好。那么学生干部作为即将走向社会的人才储备，只有充分认识和了解社会才能做好必要的准备工作，现在的学生干部的培养在一定程度上模拟社会的公司企业的组织结构，便于我们同社会的接轨。现在每一点努力的付出正是为以后踏足社会的工作经验的积累。
学生干部也是联系学校各部门的纽带，传达各项任务的桥梁，贯彻和落实各项工作的骨干。有着高度的历史责任感、积极进取的精神状态和较好的自我教育、自我服务、自我管理的能力。一个优秀的学生干部就是一个榜样、一面旗帜，对周围的同学起着其它方式不可替代的示范作用。
学生干部与普通学生在一起学习、生活，他们面临着和普通学生一样的实际问题，普通同学也更愿意向他们敞开自己的心扉。通过学生干部，我们可以比较准确地了解学生实际的思想状况,学生干部是学生中的一员，自身是需要接受教育的，在一定意义上，加强和改进大学生的思想政治教育首先就是加强和改进大学生干部的思想政治教育。二学生干部能力要求具备多种能力的复合人才是社会的需要。
学生应将服务意识纳入学生干部考核体系中。目前我所知道的高校，干部考核基本上都处于内部考评，这样带来了很大的问题，没有公开性，公正性，公平性。这样的考核知识依据在个人的交际能力上，没有从根本上将学生干部考核做到实处。我们作为学生干部一员，应该加强考核体系的改革，将学生干部考核和广大学生群体的意见相关联，把服务意识在考核体系中作出明确要求。
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